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Lehrstuhlinhaber - Prof. Dr. Christian Lukas

team_lukas

Adresse: Carl-Zeiß-Straße 3, 07743 Jena
Büro: 3. OG, Raum 3.104
Telefon: 03641 / 9-43150
Fax: 03641 / 9-43152
E-Mail: christian.lukas[at]uni-jena.de
Bitte wenden Sie sich bei organisatorischen Fragen direkt an folgende eMail-Adresse: controlling[at]uni-jena.de!
Sprechzeiten: nur nach Vereinbarung (Anmeldung im Sekretariat)


Prof. Dr. Christian Lukas - Lebenslauf

seit 01/2016
  Präsident des USV (Universitätssportverein Jena e.V.)
seit 07/2013
Mitglied im Prüfungsausschuss an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
seit 07/2012
Mitglied in der Evaluationskommission der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
2012-2017
Vertrauensdozent der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
seit 2011
Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Controlling der Friedrich-Schiller-Universität Jena
2005-2011
Juniorprofessor für Betriebswirtschaftslehre, Universität Konstanz
2005
Promotion zum Dr. rer. pol.
1999-2005
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling (Prof. Alfred Luhmer) der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
1994-1995
Studienaufenthalt an der Portland State University, Portland (OR), USA
1992-1998
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Preise und Auszeichnungen

"Autor des Jahres 2007" der Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Journal of Business Economics für die Veröffentlichung "Get more for less? Experimental evidence on repeated decision making under non-monotone incentives" ZfB 78(1), S.7.

Mitgliedschaften

- American Accounting Association
- European Accounting Association
- Verein für Socialpolitik
- Schmalenbach-Gesellschaft
- GEABA (German Economic Association of Business Administration e.V.)
- Deutscher Hochschulverband
- Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft

Bücher/Monographien/Beiträge in Herausgeberbänden

Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz (2005), Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden.

Lukas, C. (2018): Optimal Design of Incentive Contracts: Behavioural and Multi-Period Performance Measurement Aspects, erscheint in: Game Theory in Management Accounting: Implementing Incentives and Fairness. D. Mueller and R. Trost. Cham, Springer International Publishing: 49 - 69.



Aufsätze in referierten Zeitschriften

Contract Design in Dynamic Agency: An Experimental Analysis, erscheint in: Managerial and Decision Economics, 2017, Vol. 38: 1216 - 1226.

Non-Monotone vs monotone incentive structures: An experimental analysis, erscheint in: International Journal of Economics and Business Research.

A Signaling Perspective on Partner Selection in Venture Capital Syndicates (joint with Christian Hopp). Entrepreneurship Theory and Practice, 2014, Vol. 38 (3): 635-670.

Evaluation Frequency and Evaluator's Experience: The Case of Venture Capital Investment Firms and Monitoring Intensity in Stage Financing (joint with Christian Hopp). Journal of Management and Governance, 2014 , Vol. 18 (2): 649-674.

Unternehmenssteuerung mit Rentabilitätskennzahlen (joint with Matthias J. Rapp). Controlling & Management Review (Zeitschrift für Controlling & Management), 2013 , Vol. 57 (6): 68-73.

Trust and adaptive learning in implicit contracts (joint with Jens Robert Schöndube). Review of Managerial Science 2012, Vol. 6 (1): 1-32.

Optimality of intertemporal aggregation in dynamic agency. Journal of Management Accounting Research, 2010, Vol. 22 (1): 157-175.

The Monotonicity Puzzle: An Experimental Investigation of Incentive Structures (joint with Jeannette Brosig and Thomas Riechmann). BuR Business Resarch, 2010, Vol. 3 (1): 8-35.

Ability, individual development and optimal selection decisions (joint with Gerald Eisenkopf). Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2010, Vol. 80 (7-8): 821-839.

Die Percentage-of-Completion-Methode: Budgetierung und Realisierung im Projektgeschäft (joint with M.J. Rapp). IRZ Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung, 2010, Issue 3: 123-131.

Konzernabschlussprüfung und Überleitung zum Monatsbericht: Ein Praxisbeispiel zum zukünftigen Dokumentationsaufbau (joint with M.J. Rapp). Controlling, 2008, Vol. 20 (6): 323-28.

Managerial Expertise, Learning Potential, and Dynamic Incentives: Get More for Less? Managerial and Decision Economics, 2007, Vol. 28 (3): 195-211.

Get more for less? Experimental evidence on repeated decision making under non-monotone incentives. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2007, Vol. 77 (4): 351-378.


Arbeitspapiere

On reporting frequency and intertemporal substitution effects (PDF)

Managerial skill acquisition and optimality of a simple bonus rule.

Trust me, it is high trust: On trust and its measurement (joint with Peter Walgenbach).

Trust, competence ties, and partner selection in venture capitalists networks (joint with Christian Hopp).

Evaluation frequency and evaluator's experience: The case of venture capital investment firms (joint with Christian Hopp).


Andere Publikationen

"Wettbewerb zwischen Standards der Rechnungslegung zulassen", column in Thurgauer Zeitung, 01 October 2009.

"Totgesagte leben länger", DUZ Magazin, September 2006, Konstanzer Juniorprofessoren / Junior Professors of Konstanz University. Link

"Experimentelle Wirtschaftsforschung", column in Thurgauer Zeitung, 24 August 2006.

"Modularisierte Studiengänge - Erfahrungen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Magdeburger Universität", Workshop Proceedings, FSU Jena, March 2000, p. 92-98.